2006년 1월에 본사그룹은 새로운 기업 이념과 경영 이념을 제정했다.그리고 이 기업의 이념과 경영 이념에 따라 2007년 4월에 행동 준칙을 제정했다.그룹사의 나아갈 방향을 명확히 하기 위해 새로운 기업 이념은'유체제어와 자동화의 혁신'으로 명확히 확정하고 사회에 적극적으로 기여한다.기업 이념을 실현하기 위해 경영 이념 중 전 직원이 지켜야 할 약속을 5개 항목으로 세분화해 전 직원이 책임지고 집행할 수 있는 체제를 갖추기 위한 것이다.기업 이념과 경영 이념에 따라 행동 준칙에서 전체 직원이 준수하고 실천해야 할 구체적인 사항을 규정한다.우리는 창조적인 지혜와 기술로 유체통제 및 자동화를 혁신하여 부유한 사회를 건설하는데 힘을 이바지한다.사회적 책임의 자성은 지구 환경이 고객을 중심으로 기술 혁신에 도전하고 인재를 중시하는 기업 문화 사회적 책임을 만드는 자성에 주목한다. 모든 직원들이 사회적 책임감을 가지고 법률과 법규를 준수하며 정보를 공개하고 성실한 행위를 하여 사회의 신뢰를 얻도록 노력한다.지구 환경에 주목하여 지구 환경에 주목하는 친환경 상품을 제공하고 기업 활동을 통해 환경 보호에 노력한다.고객 지향을 견지하고 항상 고객 지향 정신과 겸손한 마음가짐으로 고객을 대하며 고객을 만족시키는 제품과 서비스를 제공한다.기술혁신에 도전하여 사회추세를 파악하고 기술혁신을 힘써 진행하며 매력이 넘치는 상품을 제때에 제공하여 업종의 선두주자로 되였다.인재를 중시하는 기업문화를 만들고, 모든 사람의 가능성과 업무 가치를 중시하며, 실패를 두려워하지 않고 업무 개혁을 추진하며, 조직의 장점을 최대한 발휘하는 기업문화를 만들겠습니다.